Votre Bilan de Compétences : le point de départ de votre nouvelle vie.
Ensemble, nous faisons le point sur votre carrière pour définir un projet professionnel qui vous ressemble à 100%.
Pourquoi faire un Bilan de Compétences ?
Vous êtes à un carrefour de votre vie professionnelle. Peut-être que vous vous sentez démotivé, que vous rêvez de changer de métier ou que vous voulez simplement faire le point sur votre parcours. Le Bilan de Compétences est l’outil qu’il vous faut pour y voir clair et reprendre le contrôle.
Je crois qu’une vie professionnelle épanouissante est possible pour tout le monde. Le Bilan de Compétences est une opportunité de se (re)découvrir, d’analyser vos compétences et vos aspirations, et de construire un projet concret et réaliste.
Analyser vos motivations et intérêts pour définir une nouvelle orientation professionnelle ou un projet de formation.
Valoriser vos acquis et vos aptitudes pour prendre conscience de votre potentiel et gagner en sérénité.
Construire un plan d’action structuré pour concrétiser votre projet et vous donner les moyens de le réussir.
Comment se déroule un Bilan de Compétences ?
Il s’agit d’une véritable aventure introspective, encadrée par un consultant expérimenté et certifié. Je vous guiderai pas à pas à travers les 3 phases réglementaires pour que vous puissiez tracer votre chemin en toute confiance.
La phase préliminaire
C’est la première étape, celle de la rencontre. Je prends le temps de vous écouter pour comprendre vos besoins et vos attentes. Nous définissons ensemble l’objectif de votre bilan et le format qui vous convient le mieux.
La phase d’investigation
C’est le cœur de la démarche. À travers des entretiens et des outils de diagnostic, nous explorons votre parcours de vie et professionnel, vos compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être), vos motivations et vos valeurs. L’objectif : faire émerger des pistes professionnelles concrètes.
La phase de conclusion
C’est l’aboutissement de notre travail. Ensemble, nous validons votre projet et nous construisons un plan d’action détaillé pour le mettre en œuvre. Je vous remets un document de synthèse qui résume tout notre travail, un véritable carnet de route pour votre avenir !
Les questions que vous vous posez
Qui peut bénéficier d’un Bilan de Compétences ?
Le Bilan de Compétences est accessible à tous les actifs : salariés, demandeurs d’emploi, fonctionnaires… L’important, c’est votre envie de changement !
Comment financer mon Bilan de Compétences ?
97% des bilans sont financés intégralement grâce au Compte Personnel de Formation (CPF) : Mon Compte CPF
Je vous accompagne dans toutes les démarches administratives pour que ce ne soit pas un frein. D’autres dispositifs de financement existent (employeur, OPCO, France Travail…).
Quelle est la durée du Bilan ?
La durée légale est de 24 heures maximum. L’accompagnement est réparti sur plusieurs semaines pour vous laisser le temps de la réflexion et de l’action. Le rythme est adapté à votre emploi du temps.
Quelle garantie de qualité ?
Je suis Formateur certifié entant que Consultant en Bilan de Compétences pour la structure Co-équi’LIBRE : wwww.coequilibre.com
Elle garantit un service de qualité et répond aux normes Qualiopi.
Prêt à changer de cap ?
Contactez-moi pour un premier échange gratuit et sans engagement. Nous pourrons parler de votre projet et de la manière dont je peux vous accompagner.